Les services de l'État
en Ariège

Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi d'Occitanie

Le site de la Direccte Occitanie ici

La DIRECCTE : interlocuteur des entreprises et du monde du travail

La Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi d'Occitanie:

• Accompagne le développement des entreprises, de l’emploi et des compétences
• Agit contre le chômage et les exclusions
• Garantit les droits des salariés et encourage le dialogue social
• Assure la loyauté des marchés et la sécurité des consommateurs

La DIRECCTE  Occitanie regroupe plusieurs services de l’Etat : DRTEFP et DDTEFP (travail, emploi, formation professionnelle, inspection du travail), le niveau régional de la DRCCRF (concurrence, consommation, répression des fraudes), les services développement industriel et métrologie de la DRIRE, le DRCE (commerce extérieur), la DRCA (commerce et artisanat), la DRT (tourisme), le CRIE (intelligence économique).

La DIRECCTE  est organisée autour de :

3 pôles :

• Pôle 3E - Entreprises, Economie, Emploi
• Pôle C - Concurrence, Consommation, Répression des fraudes et Métrologie
• Pôle T - Politique du Travail

8 Unités départementales : Ariège, Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Lot, Hautes-Pyrénées, Tarn et Tarn-et-Garonne.

Les Unités départementales de la DIRECCTE

Les Unités départementales, sont des composantes à part entière de la DIRECCTE . Elles sont compétentes pour traiter les questions soulevées dans les domaines du travail, de l’emploi et de la vie économique par les entreprises, les actifs et leurs représentants au niveau départemental et territorial.

Les Unités départementales assurent la présence de la DIRECCTE  sur le terrain.

Leurs missions :

•  Veiller au respect du droit du travail (Inspection du travail) et assurer l’information de proximité,
•  Promouvoir et renforcer la santé et la sécurité au travail,
•  Appuyer le dialogue social.
•  Accompagner le développement économique et social des entreprises et des territoires.
•  Développer l’emploi, accompagner les mutations économiques et sécuriser les mobilités professionnelles,
•  Répondre aux besoins en recrutements et en compétences des entreprises et valoriser les territoires,
•  Favoriser l’insertion professionnelle des personnes menacées d’exclusion.
•  Assurer une veille économique sur l’emploi et sur les relations individuelles et collectives du travail.